Unternehmen sollten Rekrutierung wirklich als Chancesehen. Zufriedene MitarbeiterInnen bringt ein Unternehmen zum Erfolg. Hinter jedem Bewerbungsdossier steht ein wirklicher Mensch aus Fleisch und Blut.

Wer den Grundsatz des lebenslangen Lernens verinnerlicht hat, hat auch mit 50 Jahren kein Problem. Die Ü50 haben keinen grossen Nachteil gegenüber Digital Natives. Sie besitzen mehr Lebenserfahrung und vor allem: Sie haben die Digitalisierung seit den 1980er-Jahren von...